毕业生就业协议离婚多久？这个问题比较复杂，在做出回答之前，我们需要先了解一些背景信息。
首先，毕业生就业协议是一份就业合同，双方必须遵守其约定的条款。如果毕业生和雇主之间的关系出现了问题，比如产生了分歧或者矛盾，那么可以通过法律手段来解决，比如通过仲裁或诉讼等方式。
其次，离婚是另外一个问题。离婚是夫妻之间合法的分手方式，需要依照相关法律程序进行。通常情况下，离婚需要经过法院的判决，由法官根据夫妻双方的情况来确定财产的分配、抚养子女、探视等事项。离婚程序通常需要一定的时间，具体的时间长短取决于当地法院的工作效率和离婚涉及的问题复杂程度。
综上所述，毕业生就业协议和离婚问题并没有直接的联系。如果一位毕业生离婚了，那么她需要遵守离婚协议的约定，并且在法律规定的时间内完成财产的分配、抚养子女等程序。而与毕业生签订就业协议的雇主则需要按照协议约定的条款和程序履行合同义务，和离婚并不能直接影响就业协议。当然，如果离婚过程中扰乱了毕业生的工作，比如因为精神压力无法正常履行工作职责，那么可以在法律框架下提出诉讼要求雇主赔偿相关损失。
总之，毕业生就业协议和离婚问题是两个不同的问题，需要分别从法律角度来看待和解决，二者之间没有必然的联系。
