上司挪用公款是一种非常不负责任且严重违法的行为，需要得到严肃的处理。对于这种情况，下面是几个可能的解决方案：
1. 内部调查。公司可以设立专门的调查小组来深入调查上司是否存在挪用公款的行为，并记录证据。调查小组需要严格保密，确保不受到外部的影响和干扰。
2. 立即责令上司停止挪用公款，以防止损失的扩大。公司可以通过停止上司的财务操作来做到这一点，并通知其不能再进行挪用行为。
3. 根据公司制度，对上司进行惩罚。公司应该有一套明确的制度来处理挪用公款的事情，对于严重违规的员工，公司应该根据制度给予适当的惩罚。这些惩罚可以包括扣除工资、开除员工、向警方报案等。
4. 报警处理。如果公司内部调查后确定上司有挪用公款行为，那么公司应该报警。报案后，警方将负责进一步调查并采取必要的法律行动。
总的来说，对于上司挪用公款这个问题，公司需要采取果断措施。无论是内部调查，停止挪用行为，还是对员工进行惩罚，都应该持续监督和改善公司的财务管理制度，保证公司的财务安全和员工的责任感。
