挪用公款是一种违法犯罪行为，对于公司来说，必须严肃处理。以下是可能的处罚方式：
1. 给予严重警告或解聘。
根据公司的规定，可以给予职工严重警告或直接解聘。这取决于挪用公款的情节和数额，如果数额巨大或者伤害公司利益严重，那么公司应该直接解聘该职工。如果情节较轻或者初犯，那么可以给予严重警告或轻度惩罚。
2. 追究刑事责任。
如果公司职工挪用公款属于犯罪行为，那么应当被追究刑事责任。公司经营者应该把相关证据移交给公安机关，让公安机关依法处理。
3. 赔偿公司经济损失。
公司职工挪用公款所造成的经济损失必须得到赔偿。为了防止类似事件再次发生，赔偿数额要达到一定的程度。如果挪用公款的职工财产状况较好，可以直接追究赔偿责任。如果职工财产状况较差，可以采取分期赔偿的方式。
4. 公开通报批评。
挪用公款的行为是有损公司形象的，公司可以选择公开通报批评该职工。通过公开通报批评，可以起到警醒其他公司职工的作用，让公司职工不能再有类似行为发生。同时，也可以传递出公司的立场和态度。
总之，公司职工挪用公款一旦发生，必须引起足够的重视，并采取必要的措施加以处理。以上所述处罚方式仅仅是其中的一部分，具体的处理方式需要结合具体情况进行。
