职工挪用公款是一种非常严重的违法行为，不仅严重损害了国有企业的经济利益和形象，也造成了公共资源的浪费和损失。因此，对于国企职工挪用公款，应当采取严厉的法律措施进行处罚。
首先，企业应该严格制定财务管理规定和制度，建立审计机构和内部控制机制，定期对企业资金流向和财务报表进行审计、检查，及时发现挪用公款等问题，同时对违规行为进行立案调查、追究责任，并严格实行处罚制度。
其次，对于挪用公款的职工，应当依据相关法律法规进行处罚。例如，依据《刑法》相关规定，职工挪用公款数额较大的可以构成犯罪，应当追究刑事责任；同时根据接受国家机关管理的企事业单位违反国家规定行为处罚的相关规定，可采取罚款、行政拘留或者撤职、降职等严厉的行政处罚。
最后，对于挪用公款的职工，企业应当根据具体情况进行自行纠正或与相关部门合作处理。对挪用公款行为还表现出悔过态度的可以给予酌情处理，如认罪认罚、道歉赔偿等。
总之，对于国企职工挪用公款，应该采取多种手段进行严格的惩处。只有通过长期的法律教育、人才培养和内部制度的规范与完善，才能根治职工挪用公款等违法行为，保障国有企业的正常经营和发展。
