国企职工挪用公款是一种违法行为，需要依法进行处置。通常情况下，这种行为会导致公司的财务损失，也会影响公司的声誉和信誉度。因此，必须采取切实有效的措施进行处置，以保障公司的利益和形象。
首先，公司应该启动内部调查，尽快查明挪用公款的情况和责任人。可以通过审查公司财务报表和收支明细等方式进行核实，也可以向其他员工征询相关信息，收集证据和线索。一旦查明了挪用公款的事实，应该立即停止挪用行为，冻结相关账户。
其次，公司应该根据情节严重程度和责任人的类型和职务等因素，采取相应的处置措施。如果挪用公款是个人行为，公司可以通过私下沟通、口头警告、罚款等方式进行处罚。而如果挪用公款是团伙行为，包括主犯和从犯，公司则应该启动法律程序进行处罚。
最后，公司应该加强内部管理，完善制度机制，防止类似事件再次发生。可以通过制定严格的财务管理制度和领款制度、加强审计机制、严格审核财务支出等方式，保障公司的财务安全。也可以提高员工的道德素质和风险意识，减少挪用公款等违法行为的发生。
在处理国企职工挪用公款问题时，公司应该以事实为依据，以法律为准绳，严格按照国家相关法律法规进行处置和惩罚。同时，也要保护职工的合法权益，避免不必要的损失和冤枉。只有这样，才能有效防止类似问题的再次发生，确保公司的稳健发展。
