如果一位销售员工被发现挪用公款，这是一个非常严重的问题。这种行为不仅违反了公司的行为准则，更可能涉及诈骗和经济犯罪。因此，公司必须对此进行处理。
第一步是对员工进行调查。公司需要收集所有相关证据，包括财务记录和员工交代的情况，以便制定有效的解决方案。如果经过调查发现员工确实有挪用公款的行为，公司应该立即解雇他或她，并采取适当的法律行动。
如果公司选择起诉员工，则必须证明其行为是故意的，并且他或她可能会面临刑事指控和经济赔偿。如果公司决定不起诉员工，他们必须确保他们采取了其他措施来保护公司的利益，并防止类似的事件再次发生。
此外，公司必须审查公司的财务制度，以确保其有效性，并采取措施来防止类似事件的发生。这可能包括实施更严格的审计和监控制度，加强员工培训，以及定期对财务制度进行更新和评估。
总之，销售员工挪用公款是一个不可接受的行为，必须得到公司的严厉处理。有效的解决方案应该基于公司的核心价值观、责任和透明度，并为确保未来的安全和稳定性而采取行动。
