哺乳期是一个母亲与孩子紧密连接的时期，通常会影响母亲的就业。这时，许多妈妈会面临一个问题：哺乳期没工作是否会影响他们的抚养权？
首先，需要明确在无失能原因的情况下，无法根据母亲的就业情况判断她是否适合担任孩子的监护人。因为抚养权的判断不应该关注母亲的就业状况，而是关注孩子的最佳利益，其中包括他们的安全、健康和幸福。
然而，在某些情况下，亲子关系的稳定和孩子的健康成长需要一定程度上依赖于母亲的参与和照顾。而在这种情况下，母亲的缺席可能对孩子的健康和幸福产生不利影响。
同时，父母在决定孩子抚养权的问题时，应该寻求专业人士的帮助，比如心理学家、社工和医生。这些专业人士可以提供更多关于孩子健康和安全的建议，以及关于孩子的抚养权的支持和指导。
总之，哺乳期没工作不应该成为影响母亲抚养权的唯一因素。在考虑小孩的抚养权时，应该优先考虑小孩的福利和安全，父母应该跟专业人士如心理学家、社工和医生寻求帮助，以确定最佳的抚养安排。
