外地工作对抚养权的影响需要根据情况具体分析，但是在很多情况下，外地工作可能会对抚养权产生一定的影响。
首先，如果父母离异，孩子归谁抚养需要按照法律程序和判决结果予以解决，父母的工作地点并不影响抚养权的归属。但如果父母都要负担抚养权，那么其中一方外地工作，可能导致对孩子的照顾产生影响，这就需要双方沟通协商，严格遵守抚养协议，如有必要，可以在抚养协议中规定相关的工作要求和时间要求，确保孩子的权益得到保障。
其次，如果孩子住在父母一个人手下，另一个父亲在外地工作，孩子的生活和教育可能会受到一定的影响。例如，孩子需要家长陪伴的情况下，另一个父亲无法及时赶回家中；或者孩子的教育和培养需要父母的共同协作，而外地工作的父亲会导致照顾和协调难度增加。在这种情况下，父母需要更多地协商沟通，也可以探索一些新的抚养模式，例如父母轮流抚养等等。
最后，对于外地工作的父母，如果能够稳定收入，定期与孩子通话，留下一定的节日和假期回家陪伴，也能够为孩子提供相对稳定的生活和教育条件。因此，如何平衡工作和家庭生活，做好孩子的照顾和抚养，需要父母共同思考和努力，以最大化孩子的福利。
