抚养权和工作之间存在一定的关系，但并不是非常大。抚养权是指父母对子女生活抚养和教育的权利和义务，它主要关注的是子女的生活和成长问题。而工作是指个人通过劳动获得物质收入的活动，它主要关注的是个人的职业发展和经济收益。
虽然抚养权和工作的目标不同，但它们之间仍然存在一些联系。首先，父母的工作稳定与否会影响到他们对子女的抚养。如果父母的工作不稳定或者无法满足基本生活所需，就会影响到子女的生活。其次，子女的教育也会受到父母工作的影响。如果父母工作时间过长或者过度焦虑，就会影响到他们对子女的陪伴和指导，对子女的成长可能会产生负面影响。
此外，抚养权和工作之间也存在一定的协调关系。对于单亲家庭或者重组家庭，父母要想实现对子女的抚养权，就必须有稳定的工作来源，以保障家庭的稳定生活。另一方面，在工作中，也需要父母充分考虑到子女的需求，如工作时间安排、事先安排好子女的托管等，以免因工作问题影响到子女的生活与成长。
总之，抚养权和工作之间存在一些联系和协调关系，但并不是两者之间绝对的对立关系。对于父母来说，保障子女的生活和成长是首要任务，而工作只是为了获得必要的物质支持，这样才能协调好两者之间的关系。
