首先，老板和你之间的关系应该是雇佣关系，而非家庭关系。因此，老板不应该具有抚养权，更谈不上与你争夺抚养权。如果老板试图以此作为理由来干预你的家庭生活，那么这种行为是非法的，违反了你的个人隐私和家庭权益。
其次，抚养权是由法律规定的，应该由法庭来判决。一般情况下，孩子的抚养权归属于生物父母或依法作为监护人的人。除了在一个充分的法定程序中，没有别的人具有权力争夺或干预这种权利。
如果老板试图要求你放弃或改变孩子的抚养权，你应该通过法律途径来保护自己的权益。你可以通过向相关机构投诉，请求法律援助，申请庭审等方式来维护自己的合法权益。同时，你也可以寻求专业的咨询和建议，以制定最好的解决方案。
总之，老板与你争夺抚养权是违法的。如果遇到这种情况，你应该立即采取行动，维护自己和孩子的合法权益。
