根据中国婚姻法，离婚后父母对未成年的子女共同行使父母的权利和履行父母的义务，仍然应当通过协商达成一致意见。如果无法协商达成一致意见，需要诉诸法律解决，由法院判决抚养权归属于哪一方。
因此，在离婚后，老板跟前妻争抚养权是合法的，但需要遵守法律程序，并且要通过合法渠道来解决争议。如果一方强行获取抚养权而忽略法律程序，那么另一方可以要求法院介入处理，保障自己的合法权益。
在争取抚养权时，双方应当坚持以孩子的利益为出发点，而不是以自身的利益为主要考虑。孩子的成长需要双方共同的关爱和呵护，无论抚养权落在哪一方，都需要尽力维护孩子的身心健康和成长。
总之，老板跟前妻争抚养权本身是合法的，但需要遵守法律程序，并以孩子的利益为出发点进行处理。双方应该通过妥善的协商和法律渠道来解决争议，保障孩子的健康成长。
