如果老板跟前妻争抚养权，这无疑将是一件复杂而痛苦的事情。在这种情况下，双方应该尽力协商，寻找最好的解决方案，以确保孩子的幸福与稳定。
首先，双方应该坐下来认真地讨论孩子的需要，并查阅法律规定，了解抚养权的法律问题。最好请律师协助解决，以确保法律程序正确并合法。
其次，两个人应该了解孩子的感受和需求。他们应该听取孩子的意见和愿望，以便做出最好的决策。如果孩子年龄太小无法表达自己的想法，那么双方要确保在决定抚养权时，优先考虑孩子的福利和需要。
如果争论无法得到解决，可以考虑寻求第三方协助。一个独立的专业人士，如心理学家或儿童保护工作者，可以帮助理解孩子的需求。它们可以协助制定亲子计划，包括转移期、抚养权、赡养费等方面的细节。
最后，所有人应该尽量减少孩子的痛苦。争议可能会对孩子造成不良影响。因此，父母必须保持平静，并尽量避免争吵或争执。他们应该保持人性、务实和公正，以确保孩子的幸福与稳定。
总之，抚养权争议是一个复杂的问题，需要所有涉及方尽力协调并求得合法解决方案，以确保最大限度地保护孩子的利益。
