员工挪用公款是一种极其不道德的行为，不仅会给公司带来财务损失，而且还会影响公司声誉和员工士气。因此，作为企业管理者，必须采取措施预防此类行为。以下是一些防止员工挪用公款的方法：
1. 加强内部管理
企业应当建立健全的内部管理制度，包括财务管理、制度规章和人员管理等。同时，为了防止员工做出违规操作和挪用公款，公司应当定期对员工进行培训和教育，提高他们对公司的忠诚度和归属感。
2. 健全财务制度
企业应该制订完善的财务管控制度，例如审批制度、流程控制等，对各项开支都应该有严格的规定。同时，公司应该建立健全的会计核算制度，严格监控会计师员工的工作，及时发现问题并加以处理。
3. 强化审核程序
企业应在财务审批流程中设置必要的审核程序，确保资金的安全和合法性。例如，公司可以设置多级审批制度，在财务支出前需要经过多个级别的审核，各级别之间交叉审核，从而增加审核的难度和把控的精度。
4. 加强内部监督和检查
企业应定期对各部门和员工进行内部监督和检查，以检查员工是否存在挪用公款等行为。对于发现挪用公款的员工应及时处理，严格按照公司规章制度进行处罚。
结语：
员工挪用公款是企业管理者非常不愿意看到的事情。企业管理者应该将防止员工挪用公款作为管理工作的重要内容，加强内部管理，制订完善的财务管控制度，强化审核程序和加强内部监督和检查。只有这样，才能确保企业的财务安全和稳定。
