挪用公款指以个人或团体的名义，将公共财产占为己有或私自使用的行为。这种行为不仅侵犯了国家和社会的经济利益，还违反了公务员的职责和承诺。因此，对于挪用公款的行为，行政处分是必然的。
常见的行政处分方式包括警告、记过、降职、撤职、开除等级别的处分。根据行政处分法规的规定，处分的选择要根据违法行为的性质、情节和影响大小等因素进行综合评估。下面介绍几种常见的行政处分方式：
警告：主要适用于初犯或轻微违规的情况，并有助于提醒员工遵守规定。对于挪用公款的犯罪行为，警告通常不是主要的处罚方式。
记过：对于挪用公款情节较轻的行为，可以采取记过方式进行处分。虽然员工受到口头警告或书面问责，但这种处罚不会对工作机会或收入产生重大影响。
降职：对于挪用公款情节较为严重的行为，可以采取降职处分。被降职的员工通常需要重新接受培训或重新适应新的工作环境。
撤职：对于具有一定职务的公务员或管理人员而言，挪用公款情节较为严重的行为可能会遭到撤职处理。撤职通常会让员工失去当前工作，同时影响其未来的职业发展。
开除：对于挪用公款严重违纪犯罪的行为，可以采取开除的方式进行处分。开除是最严厉的行政处分方式之一，员工将失去工作，并面临刑事诉讼等后果。
总之，面对挪用公款的行为，行政处分的选择要依据实际情况综合考虑确定。无论采取何种方式，都应当坚决遏制违规行为，保障公共财产安全。
