离婚协议一般包含了夫妻财产的分配及扶养等事宜，而其中是否可以涉及股权激励是一个需要考虑的问题。
首先，关于离婚协议涉及股权激励是否合法，法律没有专门规定此类问题。但是，如果协议对股权分配有具体约定，需要注意以下几点：
第一，协议内容须合法。离婚协议一般需要遵守《中华人民共和国婚姻法》以及相关法规，不能违反国家法律法规及道德伦理。
第二，协议应得到双方自愿签署。离婚协议达成的过程必须是双方自愿的，并且应当明确表示双方均已知悉其法定、合法权利，才能具有合法性。
第三，需符合股权激励的规定。如果涉及股权激励，则需要遵守股权激励相关法规，如《中华人民共和国国务院办公厅关于印发企业股权激励规定的通知》等法规，保证协议的合法性。
最后，离婚协议应当尽量避免因股权激励导致的纠纷。离婚协议涉及股权激励时，应当注重双方权益，尽量避免因股权分配而导致的纠纷，确保协议的最终实施有效性。
综上所述，离婚协议涉及股权激励在法律上并没有明确规定是否合法，但是需要遵守法律法规，尊重双方权益，确保协议的合法有效。
