离婚协议是离婚双方在结束婚姻关系时，就各自财产、子女抚养、赡养等方面所达成的一项协议。在一些特殊情况下，离婚协议可能也会涉及股权激励权的问题。
股权激励权是指在企业发展过程中，以股票作为激励对象，给予公司高层管理人员、核心骨干等优秀人才股票奖励，并根据一定条件赋予其享有公司部分所有权的权利。
在离婚协议中，如果一方是企业中的股东或拥有股权，离婚协议可能会涉及该企业的股权激励权的问题。如果面对离婚协议，其股权激励权的问题就需要进行特别的考虑。
就这方面而言，一方拥有的股权可能是婚姻共同财产或个人财产，其应当如何分割，应当根据具体情况确定。
而对于股权激励权，如属个人财产，则该股权的收益也应视为个人财产。如果该股权还涉及到离婚后未来的股票增值收益，那么双方可以通过谈判，促进协议的达成，并在离婚协议中对未来收益进行约定，具体约定的内容要依据双方共同情况而定。
总之，离婚协议是否涉及股权激励权，要根据具体情况进行协商，并考虑离婚协议能够达成的最优解，以便双方的利益均得到充分保障。
