当我们提到“职业妈妈”时，通常是指由母亲主要负责抚养子女的情况，而父亲则拥有更多的时间和资源去维持家庭的经济生计。在现代社会中，人们越来越重视父母对子女的贡献，不只是单方面的经济贡献，还包括对子女的关爱、教育等方方面面。因此，随着女性在社会中的地位逐渐提高，职业妈妈这一身份也变得越来越普遍，但是是否可以争取抚养权呢？这需要权利、利益和家庭现实等方面的考虑。
首先，法律上，国家并没有规定拥有职业妈妈身份的母亲不能争取抚养权。道德和社会倾向有所不同，但是法律更加以事实为依据，如果母亲能够证明自己对孩子有至关重要的影响和贡献，证明她有足够的能力承担主要的家庭责任，那么她有权争夺抚养权。
其次，利益方面，职业妈妈在争夺抚养权时应注意到自己所能提供的经济、教育和关爱等等方方面面是否比父亲更有针对性和优越性。同时，子女在自身维权上的权利也应得到充分考虑。无论是谁获得抚养权，都应以孩子的身心健康和发展为第一要务。
最后，家庭现实方面需要考虑的是家庭状况和孩子的意愿。职业妈妈可能面临着工作和孩子照顾的平衡难题，而生活常态和稳定也非常重要。此外，孩子的意见也应该被听取，并根据其年龄、个性、思想等等特征做出对应选择。
总之，“职业妈妈”争取抚养权是一种合法的行为，但是需要权利、利益和家庭现实等方面的彻底思考和全面决定。最终，决策应以孩子的利益和幸福为出发点，母亲和父亲应该相互体谅、理解和支持，协商妥善解决家庭问题。
