首先，挪用公款是一种违法行为，必须受到法律的制裁。如果挪用公款被发现并受到惩罚，归还公款并不能完全消除其犯罪行为的性质和后果。公款本质上属于公共财产，虽然归还了公款，但实际上并没有改变挪用公款所造成的损害和影响。因此，归还公款之后，还需承担相应的法律责任，接受法律的制裁。
其次，是否补发薪资与归还公款的情况有关。如果挪用公款是因为个人原因导致的，比如个人经济困难等，需要使用公款来解决自己的问题，那么公司可以酌情考虑是否补发薪资，但是也需结合违纪情况进行综合考虑。如果挪用公款是因为公司安排不当导致的，公司应该对挪用公款进行整改，同时应该全额返还公款并相应地补发薪资。
最后，从法律的角度来看，挪用公款属于违法犯罪行为，在归还公款之后仅仅是消弭了违法性质，并不能消弭违法后果。因此，是否补发薪资还需结合公司制度和法律法规，选择合适的做法。
