历史学就业协议离婚是一个比较复杂的问题，它需要考虑到很多的方面。首先要理清的一点是，历史学专业和其它专业一样，毕业后的就业协议是一份私人合同，其约定的解约条款也需要双方协商一致。
通常情况下，历史学的就业协议并没有对离婚时间做出明确的规定，也就是说，离婚的时间不是唯一的考虑因素，双方的协商也会对解约产生影响。在这个过程中，离婚时间通常会成为协商的一个议价点。
具体而言，离婚时间的长短对解约协议的影响有两方面。第一，如果离婚过程比较复杂，涉及到家庭财产、子女抚养等问题，那么离婚的结果很可能会对双方的财务状况产生影响，进而影响到就业协议的履行。在这种情况下，离婚时间的长短需要考虑到离婚后双方的经济状况和能力。
第二，离婚后的家庭状况也可能对双方的工作产生影响。例如，如果一方需要照顾未成年子女，那么就需要考虑到能否保持原有的工作和工作时间等问题。在这种情况下，离婚时间的长短也需要考虑到对工作的影响。
综上所述，历史学就业协议离婚多久的问题没有固定的答案，应该因事而异，需要根据具体的情况进行协商。无论是离婚时间长短还是其他因素，都需要双方建立信任和沟通，共同解决问题，以保证就业协议的顺利履行。
