使用员工的货款可能被视为挪用公款，但这要看具体情况而定。恶意挪用公款是一种犯罪行为，是擅自占用公共资金或财产的行为，违反了财经管理法律法规的规定。如果员工使用货款的行为侵犯了公司的财务规定或公司的行为准则，那么他们的行为可能会被认为是挪用公款。
对于员工来说，使用货款的行为如果没有得到公司财务部门的允许和确认，那么这个行为就是不合法的。如果员工将货款用于非法目的，比如个人消费或其他不合法的目的，那么这个行为就可能构成挪用公款。
但是，如果员工在公司的规定范围内使用货款，并且得到了领导或者财务人员的允许和确认，那么这个行为就不被认为是挪用公款。通常，公司会为员工提供各种货款和借款，这些都是在规定的范围之内进行的。因此，在这种情况下，员工使用货款不会被视为挪用公款。
总之，员工使用货款有没有挪用公款的问题，需要根据具体情况来判断。如果使用货款的行为违反了公司的规定或者法律法规的规定，那么就可能构成挪用公款行为，员工需要为其行为承担责任。因此，员工在使用货款时应该仔细阅读公司的规定，并得到财务部门或领导的明确确认。
