在争取抚养权的过程中，工作证明可以是有帮助的一项材料。理由如下：
首先，工作证明可以证明抚养人的经济实力。在法院判决抚养权时，经济实力是重要考虑因素之一。因此，一份工作证明可以帮助法官确定抚养人的能力和意愿，比如他们是否有稳定的收入来源和充足的资金来养育孩子。具有较高收入和财务稳定的人更有可能获得抚养权。
其次，工作证明可以证明抚养人的工作稳定性。如果一个人已经连续多年在同一家公司工作，他们被认为比那些经常换工作的人更为可靠和负责。换句话说，工作证明可以增强抚养人的可信度，让法官认为他们更有能力和意愿照顾孩子。
最后，工作证明可以证明抚养人的劳动能力。根据法律规定，抚养人需要具备抚养孩子所需的特定技能。如果抚养人的工作与孩子的需求密切相关，比如他们是幼儿园老师或医生，那么工作证明可以证明他们具备抚养孩子的技能。此外，如果一个人拥有在特定领域的执业证书或相应的学历背景，这将有助于增强他们的抚养人资格。
综上所述，工作证明可以作为一个帮助材料，帮助抚养者增强争取抚养权的优势。通过提供稳定经济能力、证明工作稳定性和劳动能力，抚养人可以从法院获得更大的认可。
