挪用公款发工资是一种违法行为，它违背了公务员工资管理法规定，侵犯了国家财产、损害了国家利益，是一种严重的不道德行为，会对公务员的形象产生极大的负面影响。以下将进一步探讨挪用公款发工资的后果。
首先，挪用公款发工资属于贪污行为，根据《中华人民共和国刑法》的规定，涉及贪污数额较大的情况，处以刑事制裁，最高可判处无期徒刑，情节较轻的则会受到拘役、有期徒刑等罚款。
其次，挪用公款发工资还将面临纪律处分，违反了对公务员工资的领取程序，员工将面临停职、降职、辞退等处罚。此外，该行为还将导致公务员信用记录受损，影响到其今后的职业生涯。
最后，挪用公款发工资还会影响到组织的形象。作为一个公共机构，挪用公款发工资不仅失去了公众的信任，更损害了政府形象的威信。因而，组织必须提高法律意识，加强财务管理制度，遵守相关规定，防止这种行为的发生。
综上所述，挪用公款发工资不仅有刑事和纪律处分，而且会对员工的信誉和组织形象产生长期的负面影响，因此组织必须加强制度建设，从源头上防止此类行为的发生。只有通过企业内部管理与强化制度建设，做到规范管理，才能让企业在未来的发展中得到更大的成功。
