银行员工挪用公款是一种严重的违法行为，需要严厉打击，以维护金融市场的稳健运行、维护银行的声誉，并为挽回银行因此损失的资金。
一般而言，银行内部会设立专门的监管机构来负责发现和解决员工挪用公款的问题。如果发现员工挪用公款，首先要对其立案调查，并对其证据进行查封、扣押到案，进行追责处理。同时，要对涉及银行员工的操作和业务进行复核和审计，进一步确认其违法行为的情况和挪用金额的具体细节。
处理银行员工挪用公款的方式一般包括以下几个方面：
1.立即停职并收缴员工的银行卡、U盾等敏感物品，禁止员工进入银行系统；同时要求员工配合调查，如实供认挪用公款的手法和金额；
2.对挪用行为进行刑事立案，由公安部门或检察机关主导调查和审理，法院做出相应的判决。一般来说，挪用公款超过一定金额的行为属于犯罪行为，违法者将被判处刑期，同时还要返还挪用的资金；
3.对银行员工挪用公款给银行带来的损失，必须进行追赔，包括法律起诉、调解、和解等方式。银行要派专人的对挪用行为进行赔偿谈判，以争取最佳的追赔结果；
4.银行内部要加强内部控制和安全管理，提高员工的风险意识，定期开展业务竞赛，增强员工的责任感和信心，加强业务监管和识别系统的建设，及时发现和防范违法操作。
综上所述，银行员工挪用公款是一种极其严重的违法行为，必须严厉处理，同时还需要进一步加强机制的建设和司法法规的完善，加强对银行系统内部的监管和防范，减少挪用公款的风险和损失，保障银行业良好的发展和运营。
