在法律上，要抚养权并不是与工作有关的问题。抚养权是指父母或其他监护人对未成年子女的抚养和照顾，包括居住、生活、教育、医疗等方面的义务和权利。因此，无论父母是否有工作都不影响他们对子女的抚养权。
当然，在一些具体情况下，父母的工作与抚养权息息相关。例如，如果父母离婚，法院会考虑父母的经济状况，确定子女的监护权和抚养权。在这种情况下，父母的收入水平、工作稳定性、生活水平等都会对法院的决定产生影响。但还是要强调，抚养权是非常独立的概念，不是单独与工作有关的问题。
总之，在法律上，工作与抚养权并没有直接联系。父母或其他监护人只要有能力、责任和意愿，就应该拥有抚养未成年子女的权利和义务。不过在实际情况中，工作和经济状况确实会对抚养权的行使产生一定的影响，父母应该尽力保障子女的生活和健康。
