抚养权是指在离婚后，决定孩子居住、教育、医疗和其他生活问题的权力。一般情况下，由于离婚双方对抚养权有不同的意见，往往会在法院进行诉讼，由法院根据孩子的利益做出裁决。
换工作是指离开原来的工作岗位，寻找新的工作机会。换工作的原因各有不同，可以是为了提高自己的工作待遇和职业发展，也可能是为了逃避原来的工作环境或者是因为工作不如意。
在这种情况下，是否可以通过争抚养权来换工作呢？从法律和道德层面来看，这是不可取的。首先，抚养权是以孩子为中心的，旨在保障孩子的权益和健康成长，而不是作为父母个人进行条件交换的工具。因此，离婚双方争夺抚养权的目的应该是以孩子的福祉为出发点，而不是为了换取其他利益。
其次，通过争取抚养权来换工作，可能会对孩子的生活和教育造成负面影响。离婚后，孩子常常需要适应新环境并调整自己的生活方式。如果父母在这个时候频繁地换工作，孩子需要面对的新环境和新人会更多，可能会影响他们的心理健康。
因此，离婚双方应该理性地看待抚养权，依据法律和孩子的利益做出公正的决定。如果需要换工作，应该寻找合适的机会，并尽可能避免对孩子的生活造成不必要的困扰和影响。
