挪用公款发工资是指单位或个人将公款用于支付工资和福利待遇等，而不是用于其原定用途的行为。这种行为严重违背了我国相关法律法规和财经制度的规定，属于违法犯罪行为，具有严重危害性和社会危害性，应该严格处罚。
首先，挪用公款发工资违反了国家有关财经制度的规定。根据相关法规，公款必须用于具体目的，而非自己的私人用途。挪用公款发工资不仅违反了财经制度的规定，而且还涉嫌贪污罪、受贿罪等犯罪行为。
其次，挪用公款发工资严重影响了公共资源的合理分配。政府的财政资金是公民纳税的主要来源，用于支持各项公共事业的发展和建设，如果被挪用用于其他用途，将导致公共资源浪费、资金乱用等问题的出现，导致社会不公平现象的加剧。
最重要的是，挪用公款发工资严重损害了政府形象和信誉。政府是代表国家进行管理和服务的机构，如果出现挪用公款的行为，将会破坏政府的信誉和形象，对政府工作的推进和公众信心的建立都会产生不利影响。同时，挪用公款发工资也会使公务员的职业道德和形象受到质疑，社会责任感和公益观念淡薄。
总之，挪用公款发工资严重违反了我国的法律法规和财经制度，破坏了公共资源合理分配的原则，而且会对政府形象、公众信心产生消极影响。因此，应该严格打击和查处挪用公款的行为，建立完善的财经监管制度，明确职责、规范权力，加强官员的职业道德建设和公共服务意识的普及，为政府工作和社会构建风清气正的环境。
