挪用公款是一种不道德、不合法的行为，会对社会信任和治理造成严重影响，因此应该受到严惩。即使是挪用较少金额，也不能被轻视。
降低工资的做法可能是一种纠正行为，但并不是最好的方法。首先，降低工资可能会造成被处罚者财务负担的压力，甚至对其生活造成影响。其次，降低工资可能会减轻让员工不正之风处罚的效果，因为如果被发现后只需要降低工资，那么其他员工可能会觉得这样的行为并不值得避免。因此，应该采取更加严厉的处罚措施，比如开除或移交司法机关处理。
在遏制不正之风方面，建立更加严密的监督和考核机制是非常必要的。如果组织内部出现问题，应该注意调查原因，提升管理和人员素质。在预防挪用公款和其他不正之风方面，教育和引导也非常重要。应该向员工普及法律法规和职业道德，让他们明白什么是不可以做的，什么是不能容忍的。
挪用公款是没有任何借口的，无论是个人还是组织，都不能容忍这种行为的存在。只有将不正之风从根本上铲除，才能让社会治理更加健康发展。
