挪用公款是一种不道德、不合法的行为，对于离职者而言，更是不可原谅的行为。如果离职后挪用公款，那么要承担相应的责任和追究法律责任。
首先，被挪用的公款需要追回，此时须立即联系公司财务部门，协商追回公款。同时，应准备好相关证据，包括挪用公款的时间、地点、用途等，以便证明挪用行为的存在。一旦证明确凿，公司有权利向离职者征收赔偿款。
其次，挪用公款不仅会导致财务问题，还会破坏离职者的声誉和信誉。一旦被发现挪用公款，离职者就可能失去自己的工作机会和独立职业生涯，对个人和家庭的财务状况也将造成长期不良影响。
最后，离职者在挪用公款后，应及时向公司道歉，表达自己的悔意和诚意，主动出具赔偿方案，承认自己过错，并积极配合公司返还公款。这样可能会减轻一部分责任，并赢得公司的宽容和理解。
总之，离职后挪用公款是不可取的行为，一旦发现，便要承担法律和道德责任。离职者应慎重考虑自己的行为，切勿一时冲动和贪念，维护好自己的个人品德和职业声誉。
