老师离职挪用公款是一种违法行为，应该引起重视。在这种情况下，应该采取一系列措施来解决问题。
首先，学校应该立即展开调查，并暂停该老师所有职务。调查应该详尽地了解挪用公款的具体情况、原因和影响，并采取证据收集和听证等方式来确保调查的客观和公正。
其次，学校应该积极主动地与有关部门和政府机构合作，尽可能厘清案件事实并追回挪用的公款。如果情况较为严重，学校应该考虑报案或者请相关部门介入调查。
同时，学校还应该加强财务管理和监督机制，确保公款的安全和合法使用。特别是在离职、调任等敏感时期，学校应该更加警觉和细致，防止公款遭受挪用。
最后，如果确实找到证据证明该老师挪用公款，学校应该严肃处理该问题，并给予适当的处罚。同时，还应该思考如何通过加强职业道德和行为规范教育，减少类似事件的发生。
总之，老师离职挪用公款将不仅对学校造成财务损失，也会对信誉和形象造成严重的打击。因此，学校应该及时、公正地处理此类事件，并在以后的管理中加强风险防控和道德引领。
