在中国，法律并没有规定女性一定能够拿到孩子的抚养权。孩子的抚养权判决是以孩子的最大利益为出发点的。“最大利益”包括诸如保障孩子的身心健康发展、满足孩子的基本生活需要、维护孩子与父母亲属关系的不受干扰等。面对前来“争夺”孩子抚养权的双亲，法官会全面考虑两人的经济能力、生活稳定性、家庭环境、亲子关系等。有时候，孩子可能更适合在父亲或母亲的抚养下成长。法官会判决哪个家庭更适合孩子，哪个家庭的维护子女抚养权的能力更强。
但是，对于女性教师来说，因为职业的特殊性，她们在争取孩子抚养权时可能会遇到一系列特殊情况。比如，她们要为了工作而不得不经常出差。这些因素可能会影响常规的育儿计划，也会影响法官的抚养决定。
但是，女性教师也可以凭借自己的优势去获取抚养权。她们通常有较高的教育背景和相对宽松的工作时间安排，这些因素都可以为子女的成长提供有利条件。此外，女性教师相对较稳定的收入也会影响法院的判断。因此，女性教师也可以争取到孩子的抚养权。
综上所述，女性教师要争取孩子的抚养权并不是件容易的事。她们需要综合考虑自己的家庭和职业因素，向法院提供真实和充分的信息和凭据，以争取更好的维护孩子切实利益的力量。
