在中国，教师离婚后要争取孩子的抚养权并不容易。首先，法律规定在离婚时，应当以儿童的利益为最高原则。离婚后，父母双方都有权利抚养孩子。如果不能达成一致，可以通过法律程序来解决。
在审理抚养权纠纷时，法院会根据实际情况分析孩子生活的需要、父母的经济状况、父母的抚养能力等方面进行综合考虑，然后作出最终判决。
教师作为一种职业身份，在争取抚养权时，并不会因其职业而得到额外的优惠。拥有教师职业并不会对其获得抚养权产生任何帮助。而是应该根据具体的情况，如语言能力、家长行为、时间分配等因素来评估每个父母在育儿方面的能力。
然而，教师拥有相应的职业技能和经济基础，也应该在育儿方面有比较优越的条件，但是并不是从法律上有优势。因此，在争取孩子的抚养权时，父母应该做好准备，充分展示自己的能力，争取尽可能多的育儿时间和抚养权。
总的来说，教师在争取孩子的抚养权时，应该根据法律规定以孩子的利益为最高原则，展示自己的育儿能力，争取尽可能多的抚养时间和抚养权。同时，通过与前配偶进行协商和妥协，避免打官司，对于孩子的成长和身心健康有益无害。
