首先，ktv是一种法律上的合法职业，女方在ktv上班并不代表她不适合拥有孩子的抚养权。在考虑抚养权归属时，法院通常会综合考虑多方面的因素，涉及孩子的利益、家庭环境、父母的收入、照顾孩子的能力等等。如果女方在ktv上班并没有给孩子带来任何不良影响，且她有足够的经济能力照顾孩子，那么她完全有资格拥有孩子的抚养权。
其次，无论男方女方都可以通过法律手段争取孩子的抚养权。如果一个人认为自己的子女被对方照顾不当，可以向法院提出申请，要求调解或者判决抚养权。但是，要注意的是，法院不会考虑任何一方的个人感情因素，抚养权的归属以孩子的利益为重。因此，如果在争取抚养权时，无法证明对方确实照顾不当或者给孩子带来了负面影响，那么申请可能会被驳回。
最后，如果要争取孩子的抚养权，需要咨询律师，了解相关法律规定，并制定出具体的申请方案。同时，还需要收集证据，包括孩子的日常照顾情况、对方的收入状况、亲属关系等等，为自己争取最大的抚养权利。除了法律手段，还可以通过协商、调解等方式解决争议，让双方达成共识，为孩子的成长提供更好的条件。
