建筑学就业协议是指建筑学专业毕业生与用人单位签订的就业协议，其中规定了双方在员工招聘、岗位职责、薪资待遇、培训发展、劳动保障等方面的内容。在签订就业协议前，毕业生和用人单位应明确各自的权利和责任，为双方关系的良好发展奠定基础。
如果建筑学就业协议中没有规定离职需要满足的具体时间，则按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行，离职方应提前30天告知用人单位，并履行交接手续、防止造成损失等义务。但如果双方在协议中约定了离职时间，则离婚时间不会对协议产生影响。
需要注意的是，建筑学就业协议是双方约定的法律文书，离职时间的变更应经双方协商一致，并及时办理相关手续。如果离职方违反协议规定擅自离职，则可能会面临违约责任，给双方造成不必要的纠纷和损失。
综上所述，建立健全的就业协议以及遵守协议规定的离职程序对于建筑学专业毕业生和用人单位而言，都是维护自身权益的重要手段，应认真对待。
