供应链就业协议离婚是指双方在劳动、就业等方面达成的一种协议关系。它包括了供应商和客户之间的协议、员工和用人单位之间的协议、以及劳务派遣和外包等关系。离婚是指有夫妻关系的人之间终止婚姻关系的法律行为。供应链就业协议离婚与离婚的本质是不同的，但是它们之间有着一定的关联。
首先，供应链就业协议如果涉及到离婚，应该依据相关的合同条款进行处理。如果合同条款涉及到离婚，双方应该按照协议对工作、收入等进行分配。如果合同条款没有涉及到离婚相关的规定，双方应该依据现行法律法规和基本原则进行处理。
其次，供应链就业协议离婚需要考虑到双方的实际情况。如果离婚造成了严重的经济损失或者影响了供应链的正常运转，需要双方利用现有法律保护自己的权益。一般情况下，离婚后双方需要重新评估经济状况和生活状况，做出合理的调整。
最后，供应链就业协议离婚的处理方式可能会影响到双方的未来发展。如果处理得当，双方有可能在离婚后继续保持良好的合作关系。这对双方的未来发展都会带来积极的影响。
总之，供应链就业协议离婚需要依据相关法律法规和合同规定进行处理，双方需要在离婚后重新评估各自的经济和生活状况，并做出合理的调整。如果处理得当，离婚也有可能带来双赢的局面。
