严重失职的员工很可能会挪用公款。这些员工可能已不再关心公司的利益，并已经失去了对工作的热情和责任感。他们将公司的钱视为他们自己的钱，将其挪用以满足自己的欲望和需求。这类员工通常会有一些“手段”，比如捏造虚假的账单或签名，或是在帐户中进行错误的记录，以期避免被发现。在这种情况下，他们往往产生了一种错误的判断，认为自己行为正确。
然而，挪用公款既是道德上的不道德行为，也是法律上的违法行为。随着公司对员工盗窃的意识不断提高，越来越多的公司会制定严格的控制制度，以确保公款不会被挪用。这些措施可能包括要求有不同的人员对公款进行审批、增加帐户监控和检查账单等。
对于公司而言，防止员工挪用公款是至关重要的。因为这一行为可能给公司带来巨大的财务损失和声誉损害。如果公司监管不严，失职的员工将有机会挪用公款并逃离公司。因此，公司需要严格维护制度，加强管理，深入了解员工的行为，以确保任何挪用公款的行为都能及时发现并加以制止。
最后，对于那些想要挪用公款的员工，要知道的是，道德和法律是不能绕过去的。挪用公款会对自己、对公司和社会造成不可估量的影响，也会影响个人的职业生涯和人格形象。因此，员工应该勇于面对自己的工作，保持一个正确的工作态度，并切实履行工作职责。
