挪用公款是一种违法行为，严重影响了公正和廉洁治理的原则。如果这种行为是由下属发起并实施的，并且没有获得领导的监督和授权，那么领导的失职问题也应受到重视。
首先，作为领导，必须承担监督和管理下属的职责。如果发现下属挪用公款，并不及时制止和追究责任，那么这显然是一种失职。此外，如果下属挪用公款造成了法律和经济后果，领导也应该对此负责。如果领导没有对下属的行为采取任何措施，那么他们在这种情况下的失职就更为明显。
其次，领导还有权下达预算和审查财务记录。如果他们没有履行这些职责，或者没有正确地对下属的行为进行管理和监督，那么领导的责任也是非常明显的。如果这种失职导致公款被挪用，那么领导也应该承担相应的责任。
最后，职责明确是良好的组织管理的基础。如果领导没有为下属明确职责和工作要求，那么下属自行决策的可能性将增加。这样做，领导就可能为下属挪用公款的行为被追究责任。因此，领导需要建立一个强调清晰职责和责任的组织文化。
总之，如果下属挪用公款并获得了领导的监督和授权，那么领导显然没有犯错。但如果没有获得领导的授权或监督，那么领导的职责不容忽视，必须被问责。管理者必须认识到，作为领导，他们的职责不仅仅是为公司的业务和财务健康负责，还需要确保他们的下属遵守社会和司法的法律规定。
