离婚协议是离婚过程中的一份法律文件，可以规定双方在财产、子女抚养等方面的权利和义务。在离婚协议中，可以对未来工资进行分配，但需要满足以下几点：
一、经双方协商达成一致
离婚协议是经离婚双方协商达成一致并签署的文件，因此，分配未来工资也必须在双方协商同意的基础上进行。如果一方不同意分配未来工资，协议也无法成立。
二、有法律依据或司法判决支持
离婚协议是合法有效的法律文件，但分配未来工资需要有法律依据或司法判决的支持。如果协议中未说明分配未来工资的具体原因或依据，将不被法院予以认可。
三、合理公正
协议中分配未来工资的具体金额应合理公正。双方在签署协议前要做充分的财产调查，确定双方的财产状况和收入情况，以此为基础来确定分配未来工资的具体数额。
四、不损害当事人利益
离婚协议中分配未来工资不能损害任何一方的合法权益，不能超出法律规定的范围。如果双方在签署协议时存在不公正的情况，协议将被法院认定无效。
总的来说，离婚协议能够分配未来工资，但需要满足上述几点条件，最终需要经过法院认可才能生效。如果您在离婚过程中需要签署离婚协议，建议咨询专业的律师，以保障自己的合法权益。
