公司员工挪用公款是一种非常严重的犯罪行为，涉及到公司财务安全和员工职业道德等多方面因素。挪用公款的行为属于侵占罪，是我国刑法所明确规定的罪行之一，涉及到的金额不同，对应的处罚也不同。
根据我国刑法规定，挪用公款金额在1万元以上10万元以下的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；挪用公款金额在10万元以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
从罪刑来看，挪用公款的严重性取决于金额大小，但无论挪用的金额大小，都违法了我国的法律，是一种非常严重的犯罪行为。挪用公款会引起公司财务混乱、影响公司声誉、损害员工职业道德和违反公共利益等。对于公司而言，挪用公款往往会导致公司财务状况恶化，影响财务稳定性，甚至是引起公司破产。对员工而言，挪用公款不仅会面临刑事责任，还会损害其职业道德操守，影响未来职业发展。
因此，建议公司在在建立健全财务监管系统的基础上，通过制定激励机制、加强员工教育和培训、加强财务审核等措施，促进员工诚信经营和诚信行为，减少公司财务风险和损失。对于挪用公款的员工，公司可以采取适当的处分措施，并及时向有关部门报告，维护公司财产和员工利益。
