如果公司发现有同事挪用公款，应该采取以下措施进行处理：
1.立即暂停该同事的职务：公司应该通过内部通知或公告立即暂停该同事的职务，让他离开工作岗位。
2.开展内部调查：公司应该开展一项内部调查，以确认钱款是否确实被挪用，调查应由专业的内部审计部门进行。如果调查结果确认行为，将采取下一步法律措施。
3.调查结果公示：对于此类犯罪行为，公司应该及时公示调查结果，让其他员工知晓，并引起警惕。
4.追究法律责任：如果调查结果确认该同事确实有挪用公款的行为，公司应该在保障员工合法权益的情况下选择追究法律责任。
5.防止再次发生：针对此类问题，公司应该采取更加严格的内部管理制度，以防止类似的行为再次发生。此外，公司可以加强员工的法律知识和职业道德建设，提醒和警示员工必须遵守公司的管理制度和职业道德规范。
最后，对于挪用公款这类严重的违法行为，公司应该严格进行处理，以维护公平公正的办公环境和企业良好的信誉，同时也起到了震慑其他违法行为的作用。
