在家庭法方面，法律并未规定女方因为没有工作而不能获得抚养权。抚养权是通过父母关系确定的，父亲和母亲一样都有权利获得孩子的抚养权。在确定抚养权的过程中，法院会根据孩子的最佳利益来作出决定，包括孩子的意愿、权益和出生前后的抚养经历等因素。
因此，女方在没有工作的情况下，仍然有可能获得孩子的抚养权。法院会根据她是否有能力照顾孩子、她对孩子的育儿知识和能力以及她是否有支持她照顾孩子的社会网络等因素来做出判断。
当然，在实际的家事诉讼中，女方没有工作可能会影响到法院对她抚养能力的评估。如果她无法提供足够的经济支持、住房和其他必要条件来照顾孩子，法院可能会考虑其他候选人的申请。但是，这不是因为她没有工作而自动被排除在抚养权之外的理由。
总的来说，法律并不将女方没有工作作为获得抚养权的一项条件。每个案例都要根据其特定情况作出决定。如果女方能够证明她对孩子有足够的爱和关注，以及照顾孩子的能力，她有可能赢得抚养权。
