首先需要明确的是，发生车祸是否算作工伤，取决于事故发生时员工是否在执行工作职责。如果员工是在执行工作职责的情况下出车祸，那么就可以认定为工伤。
但如果员工在私人时间出车祸，那么就不能认定为工伤。即便是私了了事，也不能改变其性质。
值得注意的是，即使是工作性质导致的车祸，如果员工在接受工作任务时没有遵守公司的安全指示，也可能导致工伤认定不成功。
对于工伤认定成功的情况，员工可以享受相关的工伤保险福利，包括医疗费用、护理费等。而公司也需要承担相应的责任，包括经济赔偿和改进安全措施等。
总之，出车祸私了不一定能够算作工伤，必须根据事实和证据进行具体认定。如果有疑问或需要帮助，可以咨询工伤保险机构或相关法律人士。
