拆迁协议更换安置人可以有效，但也存在一定的限制与风险。
首先，拆迁协议是一份法律文书，其中约定的条款双方必须按照约定履行。如果按照协议更换安置人，那么必须保证更换的人具备协议中规定的条件和资格。否则，如果更换的人因为不具备资格或资格不符合要求而遭到强制拆迁，那么双方都可能承担相应的法律责任。
其次，更换安置人需要经过拆迁安置部门的审核和批准。如果该部门认为更换的人不符合要求或对更换存在异议，那么可能会拒绝更换申请。此外，如果更换的人户口所在地与拆迁地点不一致，就需要进行户籍迁移手续。这可能会涉及到居住证、社保、教育等方面的问题，需要耗费时间和费用。
最后，更换安置人还需要双方进行重新谈判，重新签定协议。在这个过程中，需要严格审核和确定各项费用，并在协议中详细约定，以防止日后产生纠纷。
总的来说，拆迁协议更换安置人是一种有风险的做法，需要考虑各种条件和因素，才能有效地实现更换。只有在各方都经过充分的协商和认可后，才能顺利实现更换安置人的过程。
