在面试中争取抚养权的问题是一个非常敏感和复杂的问题。首先，我们需要确保自己已经准备好了，了解必要的法律知识和细节。其次，我们需要争取自己的权益，而不是为了和对方斗争而采取激进的行动。以下是一些可行的建议：
1. 首先，表现出冷静和理性。在面试中，可能会出现很多激烈的情绪，但我们需要保持冷静，确保自己的声音清晰明确，表现出自己是一个负责任的、稳重的人。在讨论抚养权问题时，需要尽量避免情绪化，采用理性的方式进行交流。
2. 其次，了解自己的权利和责任。在进行面试前，最好先了解一下自己的权利和责任，以及可能的结果。在面试中，需要清楚地陈述自己的观点和要求，同时表现出自己是一个可以负责任的、愿意承担父母责任的人。
3. 提供证据和证人。如果有必要，可以为自己的立场提供证据和证人。例如，可以列出一份抚养子女的计划，提供照顾孩子的证明，或邀请有关人员来作证。这有助于让对方了解我们的实际情况和能力。
4. 与对方协商。有时，如果双方都有抚养子女的能力和意愿，可以商量一个解决方案，以满足孩子的需要和利益。如果需要，可以寻求专业人士的帮助，如家庭法律顾问或儿童心理医生等。
总之，面试后争取抚养权需要我们保持冷静和理性，充分了解自己的权利和责任，并提供必要的证据和证人。与对方协商，寻求专业帮助，以达成一个公正和满意的解决方案。
