协议离婚是指夫妻双方协商一致，通过签署协议书来达成离婚的方式。这种方式大大减轻了争夺财产、争夺孩子抚养权等问题，因此在现实生活中被普遍采用。但是很多人对于协议离婚后是否会被开除还存在疑虑，下面我们来分析一下。
首先，我们需要了解的是，协议离婚本身并不会影响到工作。因为在我国公民的婚姻状态与工作并没有必然联系，即使你离婚了，也不会因此受到开除的处分。但是有一些特殊的职业可能需要进行家庭状况的公示，比如党员、公务员等职业，这些人在协议离婚后，需要及时向党组织、上级单位报告，否则就可能会受到相应的处分。
其次，如果协议离婚涉及到财产分割、子女抚养等问题，双方需要在协议书上进行约定。如果协议书的内容合法、合理、公正，可以被法律认可的话，那么即使协议离婚，也并不会对离婚双方的社会关系和工作生活产生负面影响。但是如果协议书存在不合理、不公正或者违法违规的情况，可能会引起纠纷，进而对离婚双方的社会关系和工作生活产生影响。
综上所述，协议离婚本身不会产生开除的后果，但是如果离婚双方存在违法违规、不合理、不公正的情况，则可能会对离婚双方的社会关系和工作生活产生影响。因此，在进行协议离婚时，需要认真考虑、合理约定，以免造成不必要的麻烦。
