如果公司挪用公款，公司肯定具有追回的权利。首先，公司是一个法人实体，具有独立的经济主体资格，可以自主处理和使用其财产。其次，公司拥有内部审计制度和管控机制，可以对员工的行为进行监督和追踪，发现问题，采取相应的措施进行追责。此外，公司在合同中通常会规定责任和义务，员工如果违反约定，公司可以采取法律手段维护自身权益。
具体来说，如果公司发现员工挪用公款，可以采取下列措施：
一、追究员工的个人责任。公司可以对员工进行内部调查，核实违规事实，采取相应的处罚措施，如停职、罚款、警告或辞退等，使员工承担相应的法律责任。
二、追回挪用的公款。公司可以通过法律程序起诉员工，要求员工返还挪用的公款、支付利息和赔偿公司的损失。如果员工无力承担责任，公司可以向法院申请强制执行，通过查封、冻结、判决等措施强制追缴挪用的公款。
三、完善管理制度。公司可以通过完善内部审计制度和管理制度，规范员工的行为，加强对公司财产的保管和监督，减少挪用公款的风险。此外，公司还可以加强对员工的教育和培训，提高员工的法律意识和职业道德，防范和化解潜在的风险。
总之，公司挪用公款是一种严重的违法行为，公司应该采取有效的措施进行追责和追回。除了法律手段外，公司还应注意加强内部管理和管控，提高员工的风险意识和专业素质，为公司经营和发展提供更加可靠的保障。
