挪用公款是违法行为，不仅对单位和组织造成财务损失，更会危及公共利益和社会信任，因此，应该给予必要的惩罚和处理。一般情况下，挪用公款是犯罪行为，可能会被判处刑罚。但如果是行政部门的公职人员，是否可以直接开除呢？
首先，应该明确的是，公职人员受到的惩戒是有规定的。根据《中华人民共和国公务员法》第五十条规定：公务员实施下列违法行为之一的，应当给予行政记过、行政警告、行政记大过、行政降级或者辞退的处分；情节严重的，可以给予开除公职的处分：
（一）违反职业道德规范的；
（二）违反国家法律、法规和规章的；
（三）故意或者重大过失造成公共财产损失、国家利益受到严重损害或者公共利益受到严重侵害的；
（四）违反国家法律、法规和规章规定的管理制度，严重影响工作效率的。
即使是挪用公款，也要根据具体情况进行认定和处理。如果是违反了职业道德规范，可以给予行政警告或者行政记过等处分；如果是情节较重，造成了较大的损失或者侵害了公共利益，可能会给予辞退或开除公职的处分。但不是所有的挪用公款都会被开除公职。
另外，公职人员挪用公款可能还会涉及到刑责的问题，如果情节较重且属于犯罪，会被追究刑事责任。这时，即使开除公职，也并不能免除犯罪责任。
总之，公职人员挪用公款是严重的违法行为，需要严肃处理并追究责任。在处理过程中，应该依法依规进行，不得冤枉好人，也不得放过坏人。针对不同情况，采取不同措施，保证了公务员队伍的纯洁性和廉洁性，维护了公共利益和社会信任。
