员工挪用公款是一种严重的违法行为，因此公司一旦发现这种情况就必须立即展开调查并采取相应的惩罚措施。在这个过程中，公司需要查找一些目标人员，以确定挪用公款的真实情况和来源，这包括以下几个方面：
1. 财务人员：财务人员通常是公司资金的管理者，他们直接参与资金的收支和账务记录，因此在挪用公款的情况下，财务人员通常是第一个受到调查的人员。公司需要检查财务记录和报账单等预算和资金流动的纪录，以此确定挪用的金额和具体资金流向。
2. 相关管理人员：除了财务人员之外，其他管理人员如部门主管、项目负责人等也可能参与资金的管理。如果公司发现资金挪用行为，那么这些管理人员也需要接受调查。他们需要回答作为管理者的职责范围内的问题，并就这些问题进行解释和阐述。
3. 监管部门：公司需要与对资金管理有关联的监管部门（如税务局、工商局等）取得联系以了解资金的合法性。监管部门能够提供重要的财务信息和数据，以帮助公司确立挪用资金的来源和轨迹，以此让公司更好地理解和评估事件的事实和情况。
4. 相关人际关系：在公司中，员工之间交往，有时会透露或者互相了解股权、合同、支付等信息，这些员工会在调查中被调查人提及或直接调查，以寻找与挪用公款相关的证据或信息。
总结起来，员工挪用公款主要是识别他们相关的财务、管理、监管部门以及相应的人际关系，以此帮助公司了解事件的真相并采取切实有效的惩罚措施，提醒其他员工遵守公司规定，维护公司利益和形象。
