员工挪用公款是一种非常不道德和违法行为，需要进行严厉的惩罚，以防止类似的行为再次发生。如果公司员工挪用公款，则必须进行法律诉讼并判定罪名。下面是关于公司员工挪用公款如何定罪的一些说明。
首先，在法律上，挪用公款属于贪污犯罪。根据《中华人民共和国刑法》，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、骗取、挪用或其他非法占有公共财物的行为。因此，如果公司员工擅自占有公司财产，即属于贪污罪，需要按照法定程序予以应诉。
其次，定罪需要考虑挪用的金额和挪用的方式。通常情况下，每一次挪用的金额越大，判决轻重也会有所不同。另外，如果公司员工采用欺诈、伪造、冒充等手段进行挪用，那么罪名将更为严重。
最后，具体情况需要根据法律程序进行审理，法院根据事实和法律进行判决。如果公司员工被判定为贪污罪，则必须依法承担相应的法律责任。具体惩罚措施包括罚款、有期徒刑、缓刑等，同时也需要追回挪用的公款。
总之，公司员工挪用公款是一种严重的违法行为，在法律上必须予以追究和严厉惩处。只有建立健全的法律体系和严格的监管机制，才能有效地防止员工挪用公款的事件发生。
