挪用公款是一种违法行为，对于雇主而言，如果发现员工挪用了公司资金，需要立即采取行动来尽快解决问题。首先，应该在出现问题后立即调查或请相关机构进行调查。接着，应当尽快采取措施，将行动告知所有的内部和外部相关方，例如领导和股东等。这样可以避免在公司内部造成不必要的谣言和不良影响，同时也可以让内外关系透明，减少外部投资者们的关注。
此外，公司还应该考虑采取一些法律措施来追回资金，比如向法院提起诉讼。同时，还应该做好外部沟通工作，与相关机构合作共同打击这种违法行为，维护公司的合法权益。最后，作为雇主方，在任何情况下都应该加强对人员的监督和管理，建立健全的内部控制体系，针对员工的监督，及时发现和纠正违法行为，最大限度的减少公司风险。
总之，如果发现员工挪用公款，雇主应该立即采取行动，迅速加强内部管理和外部合作，以初尽可能快的找到解决方案。虽然这将带来额外的成本，但更重要的是维护公司的声誉和长远利益，以建立一个更稳健的企业形象，同时也更好的保障行业监管和主管部门的公信力。
