挪用公款是一种严重的违法行为，如果不及时和妥善处理，不仅会对企业造成财务损失，还会降低企业的声誉和信誉度。针对员工挪用公款的情况，企业应该采取以下措施：
1.立即停止员工挪用公款的行为，追回挪用的款项，并进行查账核实。
2.对挪用公款的员工进行内部调查，查明其挪用公款的具体原因和情况，以及是否涉及其他违法行为。
3.如果员工挪用的金额较大，可以向有关部门报案，并配合公安机关进行调查。
4.对挪用公款的员工采取严厉的处理措施，如果情节较重，可以立即解除其工作合同，并追究其法律责任。
5.对于公司内部的管理问题，应该及时反思和改进，完善财务审计制度和内部控制体系，加强员工的财务培训和管理，预防和遏制类似事件的再次发生。
总之，处理员工挪用公款的情况需要公司领导慎重对待，不能听之任之或者掩盖不报。只有依法依规地进行处理，及时追究责任，才能有效保护企业的财产安全和经营稳定。
